天津聚焦重点群体,充分发挥“几家抬”作用——调动多方力量稳就业

天津聚焦重点群体,充分发挥“几家抬”作用——调动多方力量稳就业

天津市人社局日前发布数据显示,截至10月底,天津市城镇新增就业31.92万人,完成全年计划的91.2%。

天津市人社局党组书记、局长沈超说:“今年以来,天津市聚焦高校毕业生等重点群体就业创业工作,调动各方力量,发挥‘几家抬’作用,支持加强就业服务,努力提高政策制定和就业服务精准度,特别是在充分发挥公共就业服务机构作用、调动市场化机构的积极性等方面综合发力,狠抓落实,在复杂严峻的形势下,实现了全市就业形势保持基本稳定。”

公共服务机构持续发力

“过去求职繁琐,一般需要通过线下或者直聘公司推动。如今,利用中国北方人才网,我看到线上招聘会的消息成功入职新公司,月薪比原来高了1000多元,有‘五险一金’、班车、集体宿舍,离家只有20分钟车程。”不久前入职法拉达汽车散热器(天津)有限公司的天津市武清区毕业生蓉小唐说。

法拉达汽车散热器(天津)有限公司综合部副部长芦娜告诉记者:“公司的岗位专业性比较强,受困于招聘渠道有限、应聘成本高等因素,迟迟招不到合适的人选。中国北方人才市场的岗位直播每次都有对标的主题,学生们很关注,可以有效缩短企业和应聘者的沟通环节。”

“每场直播之前,北方人才市场的工作人员都要对招聘单位的信息全面审核,弄清公司资质是否齐备,岗位招聘条件是否符合合同法,还要熟悉每个企业和岗位信息。在时间允许的情况下,市场的工作人员还会到企业走访‘探厂’,实地了解工作环境、岗位技术要求。”北方人才市场的招聘工作人员刘帅说。

这是由天津市人社局等部门主办、中国北方人才市场承办的“2022年天津市‘海河英才’专场网络招聘会”的招聘场景。北方人才市场是天津市人社局直属的市级公共就业服务机构,用好这类公共就业服务机构,成为天津市保障就业稳定的重要抓手。

据中国北方人才市场中天人力中心人才配置部负责人陈浩介绍,在2022“海河英才”专场网络招聘活动期间,“北方人才网”搭建平台,设置“产业链专区”“产业人才创新创业联盟专区”“高校毕业生专区”,采用岗位发布、直播带岗、远程面试等形式,服务天津市重点产业链、产业联盟用人单位近1500家,发布岗位超过3万个,活动吸引了多家行业领军和新兴知名企业参会,飞腾、中芯国际、天士力、力神电池、赛象科技等企业精选了重点岗位招才纳贤,招聘应届毕业生的岗位达到85%。

沈超表示,为加强公共就业服务,今年以来,天津还印发提升就业服务质量工程实施方案,组织公共就业服务专项业务竞赛和全市公共就业服务业务骨干培训,指导滨海新区申报公共就业服务能力提升示范项目;建立重点企业用工服务保障机制,成立工作专班、设立人社服务专员,为293家重点企业协调解决用工1.6万余人;实施“10+N”专项公共就业服务活动,累计举办民营企业招聘月等各类活动1000余场,参加企业4.4万余家,提供岗位85.1万余个。

市场化组织积极配合

针对天津市工业企业数量较多的特点,日前发布的《天津市人社局关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》要求,人力资源服务机构等稳就业主体应开展12条重点产业链、十大产业人才创新创业联盟用工需求调查,搭建平台促进人力资源服务机构与12条重点产业链、十大产业人才创新创业联盟深入对接合作,支持人力资源服务机构开展“组团式”“点对点”“一条龙”服务,满足产业人才需求。

天津东疆综保区相关部门负责人表示,今年以来,当地积极落实失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴、就业见习补贴等13项保就业具体举措,用真金白银帮助企业减轻用工成本,调动市场化机构积极性。

智联招聘天津分公司总经理聂应冬表示:“作为市场化机构,平台型招聘公司在实践中结合天津市全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区的功能定位,重点围绕信创、高端装备、集成电路、新能源、新材料、汽车及新能源汽车、生物医药等12条产业链以及十大产业人才创新创业联盟,邀请人才需求旺盛、具有较强发展动能的相关企事业单位参加招聘活动。”

6月10日至8月10日期间,在智联招聘官网天津站及智联招聘天津分公司公众号发布宣传活动,目前网站首页累计访问量逾90万次,参会企业总数380家,企业发布职位总数1550个,招聘岗位总数3182个,简历投递总量逾12万人次,达成意向的候选人超过6万人。

一些人力资源服务机构还参与就业实习基地建设。在天津经开区,由泰普制药、华海智汇、诺博汽车、大众一汽平台零部件等18家企业发起成立的天津市就业见习基地日前获批。截至目前,经开区就业见习基地累计达到188家,覆盖“4+1”产业集群,有效缩短了求职就业的时限,就业见习基地已成为企业选出好苗子、培育可造才的新路径。

作为公共就业服务机构的重要补充,天津积极鼓励各类人力资源服务机构开展形式多样的就业创业指导,主动开展送政策送服务入校园活动。今年上半年以来,天津市还集中开展“就业服务进校园活动”,各区人社部门与属地55所院校进行全面联系对接,人社部门负责人带头进校园21次,开展各类服务活动490场,把政策、服务送到毕业生身边,助力就业创业。

“无论是公共服务机构还是市场化人力资源服务机构,对于稳定就业形势都大有裨益。高校应积极配合相关部门和服务机构,为毕业生推荐更多优质就业岗位和多样化就业服务。”天津传媒学院就业指导中心副主任张继勇说。

企业主体稳岗拓岗

“通过天津市东丽区社保部门官方微信公众号,我们了解到这项补贴政策并申请了23人的扩岗补贴,不到一天时间就审核完毕。工作人员表示,补贴款很快将发放到账,这项惠企政策增强了市场主体的信心。”天津迪安医学检验实验室有限公司负责人管学丰说。

日前,由天津市人社局、天津市财政局印发的《关于实施一次性扩岗补助政策有关问题的通知》指出,对招用高校毕业生企业给予一次性扩岗补助,每招用一名高校毕业生,一次性给予企业1500元补助。

沈超表示,为支持市场主体稳岗拓岗,今年以来,天津市还出台了“稳就业14条”,打好“降、缓、返、补”政策组合拳,允许困难行业企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费用,并为符合条件的部分企业、创业重点群体发放相应补贴,不断扩大就业容量。同时,积极推进重点群体就业,开展“春风行动”“春暖农民工专项行动”等劳务协作招聘活动95场;畅通线上线下失业登记渠道,为失业人员免费提供就业指导,帮助实现再就业6.4万余人;修订就业困难人员认定办法,开发遴选社区服务型岗位和公益性岗位4200余个,帮扶2.2万余名困难人员就业。

“当前,我们正在开展‘想就业、找人社’主题宣传服务活动,旨在通过组织开展全方位、立体化就业政策宣传和服务活动,为求职者提供更加便捷、高效、安全的政策咨询、职业指导、职业介绍、创业服务等基本公共就业服务。”沈超表示,下一步,他们将持续推动就业服务“不断线”“不打烊”,助力市场主体发展壮大,帮助劳动者通过不同渠道实现就业。

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